高技能人才签证
什么是高度人才签证？
“高度人才签证”。这是日本政府为吸引全球高度人才到日本工作和生活而设立的一种签证类型。 根据日本的移民局规定，高度人才签证主要针对在学术研究、高级专业技术、企业管理等领域具有卓越技能和成就的外国人。
申请者需要通过一个称为”高度专业人才认定点数表”的评分系统，根据其学历、职业背景、年薪等各项条件获得一定的分数，达到一定分数线才有资格申请这种签证。
高度人才签证的优点包括：签证有效期长，可带配偶和子女等家属在日本居住，以及更快的申请永久居留等。
高度优秀的外国人会基于他们的学历、工作经验、年薪等进行评分制评估，需要获得70分以上，申请永久居留的条件会被放宽，享受更多优惠措施。在申请永久居留权时，通常需要至少10年的居留期，如果得分在70分以上则需要至少3年，如果得分在80分以上则需要至少1年。
居留期限：5年，永久居留。
特别高级人才制度启动
从2023年4月开始，引入了特别高级人才制度（J-Skip）。这是一个新的制度，与以前的高级人才积分制度相辅相成。只要具备一定的学历或工作经验，并且年收入达到一定水平，就可以获得“高级专业职业”的居留资格，并作为“特别高级人才”享受比现行制度更多的优待政策。
这个针对特别优秀人才的新系统在保持积分制度的同时添加了新的手段。各类人员在日本申请永居权的时间大约只需一年。
- 针对外国研究者和技术人员：年收入达到2000万日元（约合102万元人民币）以上，拥有硕士学位以上，或有10年以上的实践经验。
- 针对外国企业管理者：年收入达到4000万日元（约合204万元人民币）以上，有5年以上的业务或管理经验。
“高度人才”的领域
高度专业职业1号签证（高级学术研究活动）
这主要是为教育，研究领域设计的。如研究员，科学家，大学教师等人员，主要代表了大学和企业的研究岗位。
高度专业职业1号签证（高级专业职业活动）
这主要是针对医疗，技术，法律，财务等专业领域设计的。如医生，律师，IT工程师等需要专业技能的职业领域。
高度专业职业1号签证（高级经营活动）
这主要适用于企业管理。企业的管理者和经营者是主要的目标对象，活动内容基本上与经营管理签证相同。
高度专业职业2号签证
这是针对在日本居住3年以上的外国人。居留期限无限制，是为了方便接收具有高级专业能力的外国人而设立的居留资格。
“高度人才”的积分计算
要被认定为”高度人才”，需要在入境管理局发布的”积分计算表”中自我评分，达到70分以上才能满足条件。
您可以通过以下的自我检查来计算您的积分。
| 项目 | 标准 | 选项 | 分数 |
|---|---|---|---|
| 学历 | 拥有工商管理专业学位（MBA, MOT） | 25 | |
| 博士或硕士学位或专业学位 | 20 | ||
| 大学本科或同等以上教育（博士、硕士除外） | 10 | ||
| 两个或两个以上博士或硕士学位或专业学位 | 5 | ||
| 工作经历 | 10年以上 | 25 | |
| 7年以上10年未满 | 20 | ||
| 5年以上7年未满 | 15 | ||
| 3年以上5年未满 | 10 | ||
| 年収 | 3,000万円以上 | 50 | |
| 2,500~3,000万円 | 40 | ||
| 2,000~2,500万円 | 30 | ||
| 1,500~2,000万円 | 20 | ||
| 1,000~1,500万円 | 10 | ||
| 地位 | 代表董事，代表执行董事或有代表权的业务执行职员 | 10 | |
| 董事、执行董事或业务执行职员 | 5 | ||
| 特別加算 | 合作机构 | - | - |
| Ⅰ 正在接受创新促进支持措施 | 10 | ||
| Ⅱ Ⅰ相关的企业中,中小企业基本法规定的中小企业 | 10 | ||
| Ⅲ 作为国家战略、特别区域高级人才引进促进事业的对象企业正在接受支援 | 10 | ||
| 签约机构为《中小企业基本法》规定的中小企业，试验研究费及开发费合计金额超过总收入中扣除固定资产或有价证券转让收入金额后的金额（销售额）的3%。 | 5 | ||
| 持有与想要从事的业务相关的外国资格、表彰等法务大臣认可的资格。 | 5 | ||
| 在日本大学毕业或完成研究生课程 | 10 | ||
| 日语能力 | - | - | |
| Ⅰ 在外国大学日语专业毕业或相当于日本语能力考试n1合格 | 15 | ||
| Ⅱ 相当于日本语能力考试n2合格（日本的大学毕业或研究生课程结业）及以及N1相当取得者除外 | 10 | ||
| 在日本大学毕业或完成研究生课程 | 10 | ||
| 从事各省参与的增长领域的尖端项目 | - | - | |
| Ⅰ 在以下排名中有两所以上排名在300名以内的外国大学或者在以下排名中有一所排名的日本大学 □ QS世界大学排名 □ THE世界大学排名 □ 世界大学学术排名 | 10 | ||
| Ⅱ 文部科学省实施的超级全球大学创成支援事业中，接受补助金的大学 | 10 | ||
| Ⅲ 在外务省实施的创新项目中，被指定为“合作伙伴学校”的大学 | 10 | ||
| 作为外务省实施的创新亚洲事业的一环，完成了JICA实施的研修 | 5 | ||
| 在本国公私机关进行的贸易及其他事业投资一亿日元以上 | 5 | ||
| 从事投资经营等相关业务 | 10 | ||
| 高度经营管理领域 | 合汁： | 0 | |
高度人才”签证的主要优点
扩大了可从事的工作范围
通常的工作签证只能在签证指定的职业范围内在日本使用，超出范围是非法的。如果被认定为优秀人才，不仅可以利用自己的能力经营公司，还可以进行其他工作和研究活动。高级技术人员可以跨越多个职业进行活动，无需获得从事预先授予的居留资格以外的活动的许可。
可以直接获得5年的签证
通常的工作签证的签证期为1年或3年。如果被认定为高级人才，可以首次获得5年的签证，省去了频繁的更新程序。
放宽了高级技术人员的永居申请者的年数
在通常的签证申请中，必须在日本居住10年以上才能获得永久居留权。如果以70分以上的高分被认定为高级技术人员，只需在日本居住3年以上就可以申请永久居留权，如果以80分以上的高分被认定为高级技术人员，只需在日本居住1年以上就可以申请永久居留权。
扩大了配偶在日本的工作范围
在通常的工作签证下，配偶可以通过获得从事以前授予的居留资格以外的活动的许可，每周工作28小时，但不能全职工作。如果配偶被认定为高级合格者，即使没有满足学历或实践经验等条件，也可以进行工作活动。
可以邀请父母来日本同住
除了一些例外，没有为父母来日本一起居住的签证。如果被认定为高级合格者，只要满足以下任何一项目的和条件，就可以与父母一起在日本生活
(1)目的：
- 居留资格持有者有7岁以下的子女（包括领养的）。
- 签证持有者或其伴侣怀孕，需要支持
(2)条件：
- 居留资格持有者的家庭年收入超过800万日元（夫妻总收入）。
- 必须和签证持有者同住。
- 限于签证持有者的父母或其配偶中的一人。
可以邀请家庭助手来日本
如果满足以下（1）到（3）中的任何一项，就可以带来家庭助手
(1)附带的类别：
- 家庭年收入超过1,000万日元。
- 陪同的家庭助手1名。
- 预计会向家庭助手支付月薪20万日元以上。
- 陪同的家庭助手在入境前必须至少被高技能签证持有者雇用一年。
- 如果高级技能签证持有者离开其国家，家庭助手将一同出国。
(2) 家庭情况类型：
- 家庭年收入超过1,000万日元。
- 同行的家庭助手1名。
- 预计会向家庭助手支付月薪20万日元以上。
- 陪同的家庭助手在入境前必须至少被高技能签证持有者雇用一年。
- 家庭情况：申请时有13岁以下的孩子，或者因为疾病无法进行日常家务的配偶。
(3) 金融人才A. 从事投资・管理业务，年家庭收入超过1,000万日元的金融人才
- 最多可以带2名家庭助手（如果带2名，家庭年收入必须超过3,000万日元）。
- 预计会向家庭助手支付月薪20万日元以上。
优先处理签证申请
如果你是高度人才，签证申请会在5～10天内优先处理。一般的工作签证可能需要30天～60天的处理时间。
申请条件
- 得分必须达到70分以上。
- 申请者必须未满65岁。
- 在日本进行的活动必须符合以下任一项：
- 必须符合教育、艺术、宗教或新闻业的活动。
- 对于管理、法务会计、医疗、研究、教育、技术、人文科学专家、国际业务、内部转移、业绩、技能等活动，必须遵守相关标准。
利用高度人才积分进行永久居留申请
高度人才有各种各样的优势，其中最显著的是永居申请条件的放宽（在日本的居留时间从10年缩短到1年），这导致许多外国人以获得高度人才地位为目标。 对于得分70分以上被认定为高度外国人才的人，申请永久居留所需的居留期间从现行的5年缩短到3年。
对于被认为特别高度的外国人才（即得分80分以上者），申请永久居留所需的居留期间将从现行的5年大幅缩短到1年。
关于高度人才签证的常见问题解答
获得高度专业劳动者1号签证的审批难吗？
并不难。只要你想作为高级外国人才活动，得分在70分以上，并且居留资格良好，满足这3个条件基本上就没有问题。
关于年收入，什么包含在报酬内，什么不包含呢？
作为一定量劳动的报酬，除了基本工资外，奖金、勤勉津贴、调整津贴等也包括在内。另一方面，具有实际费用补偿性质的以下元素（通勤津贴、抚养津贴、住房津贴、加班费等）不包含在报酬中。
关于年收入，报酬并非来自日本企业，而是来自海外企业，这可以计入积分计算中吗？
如果是来自海外企业的汇款，并且日本企业等认可，并且报酬是由海外企业等支付的，那么，海外企业等支付的报酬将包含在积分计算的报酬中（你需要提供证明）。